個性分析で自分が活かせる適材適所を
人を繋ぎ継ぐ、日本初・地域採用方の転活マッチング
ヒトツギの６つの特徴
日本初・医療の地域採用
医療従事者の採用総合窓口として
ヒトツギ公式Members内での採用をまとめ
転職者が迷わずここで完結させるシステム
候補者である貴方にとって
転職する時に心身穏やかな人は少ないです
ヒトツギでは転活マッチングとして
企業からのスカウトで転職先を決めることも
採用のサブスク制導入
ヒトツギ公式Membersでは広告料だけで
採用にかかる費用は￥0です
より良い医療を届けるために挑戦しています
ルール
同業他社であり、地域を支えるライバルで
馴れ合うでもなく、虐げるでもなく共存する
尚、有料職業紹介事業をお持ちの企業はNG
ヒトツギ公式Members
管理者HIGE-RONGEが自ら取材をし
経営者の想いや個性を記事として残し
経営者同士の推薦を軸に輪を広げています
HIGE-RONGE
あとで詳しく自己紹介しますが
お金を稼ぐ目的になりたくはないので
法人ではなくフリーランスで活動中です
ご挨拶
はじめまして、ヒトツギOwnerのHIGE-RONGEです
読み方は「ヒゲロンゲ」で、由来は見た目がヒゲでロン毛だからという安直な理由です。
今回、日本初となる試み
推薦式の地域採用型採用サブスクリプション
地域の志豊かな訪問看護を中心とした医療機関で同盟＝アライアンスを組み例えば、A社で採用に至らなかった候補者の方をヒトツギが窓口としてMenber内に共有。希望があればスカウトで、候補者の方を地域で採用しましょう。という試みです。
当然、採用毎にかかる手数料はヒトツギ公式Membersでは￥0
つまり採用をサブスク制で地域で育てていく、そんなお節介の極みがヒトツギです。ちなみに転職を仲介・斡旋するのには職業安定法上で認可が必要です。HIGE-RONGEは有料職業紹介事業の許認可を取得しているのでご安心ください。
人材紹介や資本と規模のある大手に太刀打ちする打開策であり。自社採用をアップデートする機会であり。候補者の方にとっても一気通貫で採用まで辿り着けるゲートウェイであり。人材紹介採用の比率を下げるために、人材紹介の認可を取得したHIGE-RONGEです
採用で大切なPOINTは
・応募者数を増やさない
・面接をしない
・採用を目的としない
などです
＊
これまで培ってきた。育ませてもらった。恩返しを。
円滑な採用と、ノウハウを志のある経営者のもとに。
そして
個性を活かした仲間と働ける環境を、あなたに。
