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人を繋ぎ継ぐ、日本初・地域採用方の転活マッチング

ヒトツギの6つの特徴

日本初・医療の地域採用

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医療従事者の採用総合窓口として

ヒトツギ公式Members内での採用をまとめ

​転職者が迷わずここで完結させるシステム

候補者である貴方にとって

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転職する時に心身穏やかな人は少ないです

ヒトツギでは転活マッチングとして

企業からのスカウトで転職先を決めることも

採用のサブスク制導入

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ヒトツギ公式Membersでは広告料だけで

採用にかかる費用は¥0です

​より良い医療を届けるために挑戦しています

ルール

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同業他社であり、地域を支えるライバルで

馴れ合うでもなく、虐げるでもなく共存する

​尚、有料職業紹介事業をお持ちの企業はNG

ヒトツギ公式Members

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管理者HIGE-RONGEが自ら取材をし

経営者の想いや個性を記事として残し

​経営者同士の推薦を軸に輪を広げています

HIGE-RONGE

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あとで詳しく自己紹介しますが

お金を稼ぐ目的になりたくはないので

​法人ではなくフリーランスで活動中です

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ご挨拶

はじめまして、ヒトツギOwnerのHIGE-RONGEです

読み方は「ヒゲロンゲ」で、由来は見た目がヒゲでロン毛だからという安直な理由です。

今回、日本初となる試み

推薦式の地域採用型採用サブスクリプション

地域の志豊かな訪問看護を中心とした医療機関で同盟=アライアンスを組み例えば、A社で採用に至らなかった候補者の方をヒトツギが窓口としてMenber内に共有。希望があればスカウトで、候補者の方を地域で採用しましょう。という試みです。

当然、採用毎にかかる手数料はヒトツギ公式Membersでは¥0

つまり採用をサブスク制で地域で育てていく、そんなお節介の極みがヒトツギです。ちなみに転職を仲介・斡旋するのには職業安定法上で認可が必要です。HIGE-RONGEは有料職業紹介事業の許認可を取得しているのでご安心ください。

人材紹介や資本と規模のある大手に太刀打ちする打開策であり。自社採用をアップデートする機会であり。候補者の方にとっても一気通貫で採用まで辿り着けるゲートウェイであり。人材紹介採用の比率を下げるために、人材紹介の認可を取得したHIGE-RONGEです

採用で大切なPOINTは

・応募者数を増やさない

・面接をしない

・採用を目的としない

などです

これまで培ってきた。育ませてもらった。恩返しを。

円滑な採用と、ノウハウを志のある経営者のもとに。

そして

​個性を活かした仲間と働ける環境を、あなたに。

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ヒトツギ登録申請

自薦他薦問わず

​専用フォームから解答いただき審査を行います

取材

ご入金確認後、代表者への取材を行います。

​貴方の物語を受取ります

記事化

頂いたお話をもとに記事に起こし、基本情報と共に掲載・拡散を開始

Consulting

採用ノウハウの構築やコーチング等でのピンポイントコンサルも受付ます

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